Advocacia Trabalhista

No módulo de Marketing Jurídico, com o Prof. Bruno Bom, os alunos exploram as restrições da publicidade na advocacia, o conceito de branding jurídico, a importância de um website profissional e o uso estratégico das redes sociais para fortalecimento da marca.

Já o módulo de Gestão de Carreira, ministrado pelo Prof. Eduardo Perroni, foca no autoconhecimento, planejamento estratégico, gestão de pessoas e impacto da organização na performance profissional, ajudando advogados a traçarem um caminho sólido para o sucesso.

Por fim, o módulo de Gestão de Escritórios, com o Prof. Ricardo Oliveira, aborda estratégias empresariais, gestão financeira, captação e fidelização de clientes, além da inovação em processos e pessoas, permitindo uma administração eficiente e competitiva do negócio jurídico.

Analisa as bases do Direito do Trabalho sob a ótica da Doutrina Social Cristã, princípios juslaborais e eficácia normativa no tempo e no espaço. Também aborda direito sumular, ativismo judicial, tendências do mercado de trabalho, desafios da advocacia e estratégias para gestão e precificação de honorários.

Explora os diversos tipos de contratos trabalhistas, desde o pré-contrato até contratos por prazo indeterminado, temporário, parcial e especial. Inclui temas como terceirização, estágio, trabalho intermitente e cláusulas restritivas, como as de inação e não concorrência.

Estuda a Organização Internacional do Trabalho, suas convenções e recomendações. Compara sistemas jurídicos (Common Law, Romano Germânico, Islâmico e Oriental), analisa crises do direito internacional, impacto da migração no trabalho e reformas legislativas em diferentes países.

Aprofunda questões como PLR, dispensa coletiva, discriminação, garantias de emprego, jornadas especiais, compensação de jornada, propriedade intelectual no emprego, periculosidade, insalubridade, assédio moral e sexual e justa causa.

Apresenta métodos alternativos de resolução de conflitos trabalhistas, como conciliação, mediação, arbitragem e homologação de acordos extrajudiciais, explorando a ética na negociação e estratégias para acordos eficazes.

Foca na prática processual, abordando reclamações trabalhistas, defesas, recursos, tutelas provisórias, correição parcial, ações coletivas e execução trabalhista, com ênfase na liquidação e medidas de constrição.

Analisa teorias subjetiva e objetiva da responsabilidade civil no trabalho, danos morais e materiais, dano existencial, acidente de trabalho, nexo técnico epidemiológico e indenização por perda de uma chance.

Explora impactos da automação, internet, redes sociais e inteligência artificial nas relações de trabalho, incluindo direito à desconexão, home office, privacidade, monitoramento eletrônico e cyberbullying.

Aborda compliance trabalhista, due diligence, sucessão, grupo econômico, recuperação judicial e estratégias para redução de passivos e planejamento de parcelamento trabalhista.

Estuda a estrutura sindical, liberdade e práticas antissindicais, negociação coletiva, instrumentos normativos, dissídio coletivo e greve, com ênfase nos impactos da reforma trabalhista.

Este módulo especial, desenvolvido em parceria com a ESA-MG, aborda questões institucionais da OAB e os principais desafios da advocacia contemporânea. Entre os temas tratados, destacam-se Tecnologias e Ferramentas Jurídicas, Visual Law, Legal Design, Resolução de Conflitos On-line, Prerrogativas da Advocacia, Soft Skills, Ética Profissional, Provas Digitais, Ética de Dados e as novas perspectivas do mercado jurídico.

Para os alunos dos cursos de pós-graduação EBRADI, é concedida uma assinatura exclusiva e totalmente gratuita ao programa de webinars EBRADI LIVE, capacitando ainda mais nossos alunos para uma atuação jurídica de excelência.

O programa EBRADI LIVE conta com encontros semanais digitais ao vivo com os maiores nomes da seara jurídica em seus mais variados campos de atuação, sendo também disponibilizados para análise posterior.

Propicia-se ao assinante verdadeiro aprendizado didático, prático e imersivo, sendo possível realizar o envio in loco de eventuais dúvidas e
sugestões e obter a resolução de tais pelos convidados.